| ¿POR QUÉ ESCOGER EL MBA DE LA URV? | ||||||
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Las ventajas del MBA-URV con respecto a otros programas son las siguientes: 1. Un programa innovador, alineado con los modelos de excelencia en la gestión. Desde 1995, hemos ido mejorando constantemente los contenidos del MBA para asegurar su practicidad en la empresa. Cambios que van desde cómo preparar presentaciones orales más eficaces hasta ayudar a descubrir los talentos de nuestros estudiantes para que puedan ser mejores líderes. Además, en el año 2000 introducimos el Modelo EFQM, aquello que hacen las organizaciones excelentes, como marco de referencia para ayudarnos a seleccionar los contenidos del MBA y como base de diseño de los sistemas de gestión de las organizaciones que son objeto del proyecto que llevan a cabo los estudiantes. La aplicación del Modelo EFQM facilita a nuestros estudiantes el desarrollo de una visión global y sistémica de la gestión en cualquier tipo de organización.
2. Un aprendizaje experiencial basado en el proyecto. Nuestros estudiantes plantean una idea de negocio al inicio del MBA y trabajan en ella a lo largo de los dos años que dura el programa. La aplicación e integración del conocimiento adquirido en las diferentes asignaturas en un problema real y, por tanto, abierto, con multitud de posibles soluciones, hace que el aprendizaje de nuestros estudiantes sea mucho más efectivo y que, además, su autoconfianza aumente significativamente. Al mismo tiempo, nuestros estudiantes han de ejercitar el nivel superior de las operaciones cognitivas: la síntesis. La síntesis es más compleja que el análisis, en el cual se fundamenta el método del caso. Nuestros estudiantes practican, casi imperceptiblemente, este nivel cognitivo superior que les permite desarrollar su capacidad de liderazgo. Los líderes crean, no sólo analizan. 3. Un profesorado comprometido con tu éxito. Nuestro profesorado se caracteriza por su rigor intelectual, su experiencia en sus respectivos campos, su capacidad docente y, sobre todo, su vocación de servicio. De hecho, en la realización del proyecto, nuestros profesores asumen el rol de consultores de proyectos empresariales ya existentes o que están en proceso de gestación. 4. Un módulo de Liderazgo a la vanguardia. La excelencia organizacional requiere el seleccionar a las personas adecuadas y maximizar su capacidad de liderazgo: el autoliderazgo de los colaboradores, el liderazgo de equipos de los mánagers y el liderazgo organizacional de los ejecutivos. En los últimos años, hemos invertido mucho esfuerzo y recursos para diseñar y desplegar un módulo de liderazgo de última generación para que nuestros estudiantes puedan desarrollar adecuadamente el nivel de liderazgo que les resulte más natural. El éxito de esta iniciativa ha conducido a la creación del nuevo Diploma de Postgrado en Liderazgo de la URV. 5. La excelencia también está en los detalles.
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