CONSEJO ASESOR

El año 2013 se cró el Consejo Asesor del MBA de la Universitat Rovira i Virgili.

Misión del Consejo Asesor:

Asistir a la Dirección y al claustro de profesores del MBA de la Universitat Rovira i Virgili en la formulación y logro de sus objetivos estratégicos, proporcionando conocimientos, experiencia, información, consejo y apoyo en relación a los programas y currículos y facilitando enlaces con los diferentes grupos de interés de la comunidad.

Funciones de los miembros del Consejo Asesor:

  • Proporcionar conocimientos, experiencia, información y consejo en relación a la visión y dirección estratégica del MBA de la URV.

  • Proveer información sobre las necesidades y puntos de vista de nuestros grupos de interés.

  • Dar feedback y sugerencias sobre los programas y currículos.

  • Promocionar y abogar por nuestras actividades en nuestra comunidad.

  • Actuar de embajadores con empresas, organizaciones e instituciones.

  • Proveer ayuda específica a los programas y actividades organizadas.

  • Facilitar posibles contactos y/o actuar como recursos para los estudiantes.

  • Fomentar y dar apoyo a la exploración de nuevas ideas de negocio.

  • Ayudar a la inserción laboral de los estudiantes, trabajando en el despliegue y mejora del Servicio de Carreras.

  • Ser un centro de referencia en el ámbito de la gestión empresarial para ir generando conceptos e ideas y comunicarlas.

  • Incentivar la creatividad y la innovación.

  • Ayudar a crear sentimiento de pertenencia, promoviendo el networking.

El Consejo Asessor está integrado por representantes de algunas de las empresas más importantes de Tarragona, por emprendedores y profesionales de reconocido prestigio de nuestra demarcación, todas ellas colaboradoras del MBA. Los miembros que lo forman son los siguientes:


 
Arias, Alfred. Innovation Support, Learning and Work Process Leader i membre de l’equip de Direcció del site de Tarragona a Dow Chemical Ibérica, S.L.

Ingeniero químico e ingeniero industrial, con un curso de postgrado de especialización en petroquímica. Lleva 30 años desarrollando su trayectoria profesional en Dow Chemical Ibérica, S.L. Además, es profesor del MBA de la Universitat Rovira i Virgili.


 
Favá, Xavier. Jefe de RRHH del área de Tarragona de Repsol, S.A.

Químico, con un Máster en Química experimental por la UB y un Máster en Gestión de Recursos humanos por la UPM. Lleva más de 13 años trabajando en Repsol, empresa en la que ha desarrollado la mayor parte de su trayectoria profesional en posiciones internacionales en el negocio de exploración.


 
Folgado, Rubén. Director técnico de Messer Ibérica de Gases, S.A.U.

Ingeniero técnico industrial y MBA de la Universitat Rovira i Virgili. Ha desarrollado su carrera profesional en las áreas de operaciones de producción, ingeniería y calidad en Messer Ibérica, empresa en la que trabaja desde hace más de 15 años. Actualmente también es miembro de la Junta Directiva y Presidente de la comisión de energía de la Asociación de Empresas Químicas de Tarragona AEQT, así como miembro de la Comisión Técnica de la Asociación Española de Fabricantes de Gases Industriales y Medicinales AFGIM e integrante del Grupo Técnico de Trabajo de la Asociación Española de Grandes Consumidores Eléctricos AEGE.


 
García Muñiz, Pablo. Director General de Euroports Ibérica e Italia

Ingeniero Superior de Informática y MBA por la URV, Diplomatura de Empresariales en la UOC y PDG en IESE.

Después de un período de 10 años como a Jefe de Proyectos y Director de Informática en Borges e Innova, pasa al sector logístico incorporándose a Euroports como Responsable de Organización y, al cabo de un año, como Director Financiero. Después de 6 años en este cargo, pasa a formar parte del equipo de Adquisiciones en Londres donde estuvo 3 años. Una vez realizadas las adquisiciones es nombrado Operational Excellence Director para todo el Grupo, trabajando desde la central de Ámsterdam y viajando constantemente por toda Europa. En el año 2016 vuelve a España para asumir la Dirección de Euroports Ibérica y en el 2018 también la de Italia.


 
García Soto, Elías. Director de Recursos Humanos de la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV)

Licenciado en Derecho, PDG por el IESE, Máster en Recursos Humanos y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Desde enero de 2009 ocupa el cargo de Director de Recursos Humanos de la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV).

Actualmente es también miembro del Consejo Asesor de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Tarragona y Colaborador del Máster MBA de la URV.

Como director de Recursos Humanos en ANAV tiene bajo su responsabilidad las áreas de Administración, Gestión y Relaciones Laborales, Organización y Desarrollo RRHH, Formación y también Prevención y Salud Laboral.

Antes de incorporarse al equipo de Dirección de ANAV, había sido responsable de Organización y Recursos Humanos de la zona noroeste de Endesa Generación, Industrial Relations Manager en Alcoa-Inespal SA y jefe de Personal de la empresa Coto Minero además de ejercer la abogacía en Ponferrada, su localidad natal.


 
Marsal, Rosa. HR Development Manager en BASF

Licenciada en Dirección y Administración de Empresas por la URV y Máster en Economía y Gestión de Empresas por la UB.

Lleva 19 años siendo la responsable del área de Personas para BASF Iberia que engloba la selección y desearrollo del talento, liderazgo y cultura principalmente.


 
Mata, Antoni. Director de la factoría de Puigpelat de SCA Hygiene Products, S.L.

Químico y MBA de la Universitat Rovira i Virgili (2.ª promoción). Lleva más de 20 años trabajando en SCA, ocupando puestos de máxima responsabilidad, inicialmente en la filial de Francia y posteriormente en la planta de Puigpelat.


 
Ruiz Royo, Jorge. Propietario y general manager de Arandipur, S.L.

Químico y MBA de la Universitat Rovira i Virgili (10.ª promoción). Emprendedor y propietario de la empresa Arandipur, la cual fabrica un plato de ducha blando, entre otros productos. A lo largo de su carrera profesional ha ocupado puestos de responsabilidad en varias empresas.


 
Segura, Natàlia. Socia de Procura Management Services, S.L. (Oficinas en Tarragona y Barcelona)

Psicóloga y Máster en Psicología Clínica y de la Salud por la Universitat Rovira i Virgili. Cuenta con más de 18 años de experiencia en la selección, desarrollo directivo, coaching y gestión del talento en empresas de servicios (Port Aventura, Catalunya Caixa, entre otras). Durant más de 10 años profesora asociada de la URV en la Facultat de Ciencias Jurídicas, áàrea de psicología del trabajo. Profesora del Máster en Dirección de Recursos Humans de la FURV.


 
Solé, Toni. Socio director de Smart Management, S.L.

PDG per IESE, Licenciado en Derecho y Máster en desarrollo Organizativo por la URL y el Instituto GR de Tel Aviv. Ha dirigido los departamentos de RRHH en empresas como Kellogg’s, Port Aventura, United Biscuits, Kraft, Vueling y Bodegas Torres, en las que ha diseñado modelos de gestión integral de RRHH, cambios globales, como fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, internacionalización y definición de estrategia del negocio.

Tiene formación específica en gestión del cambio y Merge & Acquisition en centros como Henley o Ashridge, de Londres; conocimientos de RRHH en las principales consultoras, como Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG, PWC, etc.


 
Tocco, Alberto. Regional Quality Director Europe & Africa - Electrical Division de Lear Corporation

Ingeniero electromecánico, MBA por la Universidad Católica Argentina y la Escuela de Organización Industrial de Madrid y MBA en e-Business por la UOC. Ha desarrollado su trayectoria profesional en diferentes países como Argentina, Brasil, Israel, Méjico, USA y España.

Durante los primeros 12 años de su carrera, se desempeñó en empresas energéticas de Petróleo, Gas y Alcohol. A lo largo de los últimos 20 años, se ha dedicado a la industria de automoción en Lear Corporation, ocupando distintos cargos directivos en áreas tales como manufactura, program management, ingeniería y operaciones.