Qué Hacen los Grandes Mánagers

Un enfoque basado en las metodologías CliftonStrengths® y Gallup Q12®

   

Los mánagers piensan a menudo en tácticas, sistemas y procesos. Sin duda, estos aspectos son importantes para el correcto desempeño de su rol. Sin embargo, si por algo se distinguen los grandes mánagers, es por su excelencia en dirigir a las personas.

El programa Qué hacen los grandes mánagers faculta a mánagers y potenciales mánagers a sobresalir en estas actividades a través del despliegue efectivo de las metodologías CliftonStrengths® y Gallup Q12®. La primera permite identificar los talentos dominantes de las personas. La segunda mide el grado de compromiso (engagement) de los colaboradores.

Dirigido a:

Mánagers o potenciales mánagers provenientes de cualquier tipo de organización (fábricas, hoteles, sucursales bancarias, centros logísticos, restaurantes, clubes deportivos, instituciones educativas, etc.).

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